Entre em contato com a empresa ou órgão público onde você trabalha. Explique a situação e solicite o pagamento do seu 13º salário.
Se a empresa ou órgão público não responder ou não resolver o problema, procure um advogado trabalhista. Ele poderá orientá-lo sobre como proceder e representar você em uma ação judicial, se necessário.
Você também pode fazer uma denúncia ao Ministério do Trabalho. A denúncia pode ser feita online ou pessoalmente em uma unidade do Ministério do Trabalho.
O empregador que não pagar o 13º salário dentro do prazo está sujeito a multa. O valor da multa é de um salário mínimo por funcionário não pago, mais juros e correção monetária.
É importante lembrar que o 13º salário é um direito do trabalhador. Se você não recebeu o seu pagamento, não deixe de tomar as medidas necessárias para garantir o seu direito.
Aqui estão algumas dicas para facilitar o processo:
Mantenha um registro de todas as suas conversas com a empresa ou órgão público.
Colete documentos que comprovem o seu direito ao 13º salário, como a sua carteira de trabalho e o seu contracheque.
Se você optar por entrar com uma ação judicial, procure um advogado trabalhista com experiência nesse tipo de caso.
Espero que estas informações sejam úteis.
